Valorizzazione dei talenti, spinta all’innovazione e al cambiamento, capacità di adattamento sono alcuni dei vantaggi che offre il “Diversity Management”, la gestione delle risorse umane in un’ottica di inclusione e promozione della diversità. Venerdì 21 maggio 2021, dalle ore 9.00, "Equivalenze Festival" apre le attività con tre webinar per esplorare il potenziale della diversità in ambito lavorativo, un’occasione per dialogare con aziende, fondazioni, professionisti della comunicazione e declinare insieme il significato di “Diversity Management”.
L'iniziativa, promossa da C.A.T. Cooperativa Sociale, Cooperativa Il Girasole, Cooperativa Sociale Gaetano Barberi, Arca Cooperativa Sociale, Fondazione Carlo Marchi, Antropologiche, iParticipate, Progetto Arcobaleno, Nosotras e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità con il Patrocinio del Comune di Firenze, nasce da una ricerca che mira alla sperimentazione diretta di esperienze comunicative e relazionali orientate alla facilitazione dell’incontro e alla valorizzazione delle differenze.
Programma
Fonte: Comune di Firenze
(20 maggio 2021)