Caporalato digitale, ecco le nuove misure di prevenzione e contrasto

È stato pubblicato il 30 aprile in Gazzetta Ufficiale il cosiddetto “Decreto Primo Maggio”, Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale.

Gli articoli dal 12 al 15 contengono misure di prevenzione e contrasto al caporalato digitale. Tra queste, c’è la presunzione che il rapporto di lavoro sia di tipo subordinato quando per i lavoratori intermediati da piattaforme emergono indici di controllo o di eterodirezione esercitati anche mediante algoritmi

Un decreto del MLPS individuerà gli indicatori di rischio e i dati che le piattaforme sono tenute a comunicare e a conservare, rendendoli disponibili a lavoratori e a controlli ispettivi. I lavoratori e le autorità competenti devono essere informati chiaramente sul funzionamento dei sistemi e degli algoritmi utilizzati per assegnare lavoro, determinare compensi, valutare le prestazioni e sospendere, limitare o bloccare l’accesso alle piattaforme.

L’accesso alle piattaforme è consentito con SPID, CIE, CNS o con un account rilasciato a un singolo codice fiscale con un sistema di autentificazione a più fattori. Le credenziali non possono essere cedute a terzi, a un account può corrispondere un unico codice fiscale e non possono essere commissionate allo stesso lavoratore prestazioni “temporalmente inconciliabili”.

Il DL introduce anche obblighi di formazione ulteriori rispetto a quella su salute e sicurezza. I lavoratori delle piattaforme devono seguire dei corsi ad hoc accedendo, anche con l’aiuto dei patronati, al Sistema Informativo per l'inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Le aziende che impiegano lavoratori che non hanno fatto questi corsi sono sanzionate.  

DECRETO-LEGGE 30 aprile 2026, n. 62 Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. (GU n.99 del 30-4-2026)